Två sätt att arbeta med mig
Implementeringsstöd
För att metoden ska hålla över tid, inte bara under en utbildningsinsats.
- Ledningsstöd och tydligt ägarskap i förändringen
- Samsyn kring arbetssätt mellan chefer och medarbetare
- Struktur, uppföljning och handledning över tid
- Kvalitetssäkring av metodtrohet
Kompetensutveckling
För att gå från grundutbildning till verklig yrkesskicklighet i rollen.
- Metodkunskap som sitter i praktiken, inte bara på papper
- Arbetsgivarkontakter, matchning och coachning
- Personlig effektivitet i en krävande yrkesroll
- Kontinuerlig handledning, inte en engångsinsats
Att veta om metoden är inte samma sak som att göra metoden, och därigenom skapa kvalitativa, hållbara resultat.
Sju återkommande teman i metodarbetet
Från kunskap till görande
Alla tänker metod, men alla gör inte metoden. Skillnaden mellan att känna till stegen och att faktiskt tillämpa dem i vardagen.
Läs mer →Utbildning räcker inte
Varför kunskap sällan blir förändring av sig själv, och vad som krävs efter utbildningsdagen för att metoden ska leva kvar.
Läs mer →Samsyn i arbetslaget
Hur medarbetare med samma uppdrag ändå arbetar olika, och vad som händer med kvaliteten när variationen blir för stor.
Läs mer →Metodtrohet i praktiken
Att göra metoden så som den var tänkt, inte bara en förenklad version av den. Vad som går förlorat på vägen och varför.
Läs mer →Hållbara resultat, inte bara snabba
Tempo får aldrig bli viktigare än kvalitet. Varför en snabb lösning som inte håller över tid sällan är ett gott resultat.
Läs mer →Arbetskonsulentens yrkesroll
Vad rollen som arbetskonsulent och jobbcoach faktiskt kräver, och varför den förtjänar mer erkännande än den ofta får.
Läs mer →Ledarskap för metodarbete
Vad chefer behöver bygga i sin verksamhet för att metodarbetet ska hålla över tid, inte bara under en projektperiod.
Läs mer →Varför den här kunskapsbanken
Transformation, inte bara utbildning
Utbildning ger kunskap. Vi går hela vägen: implementering, handledning och uppföljning tills metoden faktiskt lever i vardagen.
25+ års metodexpertis
5000+ utbildade medarbetare och 100+ verksamheter i Sverige, USA och flera andra länder, inom Supported Employment och Customized Employment.
Inget säljprat
Artiklarna visar mönster och principer, inte en produkt. Det du läser ska hålla även om du aldrig hör av dig.
För dem som redan känner glappet
Riktat till chefer, metodutvecklare och arbetskonsulenter som vill arbeta systematiskt med sitt metodarbete.
Sagt om samarbetet
”Annika har varit och är ett stort stöd i vårt arbete med implementering av nytt arbetssätt. Annika är lätt att samarbeta med och ställer snabbt om sig och handleder utifrån verksamheters olikheter och behov. Vi är mycket nöjda med hennes insatser hos oss.”
”Utbildningen var konkret, välplanerad, väldokumenterad och ger en känsla av stabilitet för dem som vi ska jobba med. Som utbildare var du kompetent och förmedlade ett brinnande engagemang för metoden och för målgruppen.”
”Gedigen kunskap och erfarenhet på ett pedagogiskt och konstruktivt sätt, goda förutsättningar för en utvecklande process i Supported Employments anda.”
”Absolut den bästa utbildningen någonsin.”