Fem metoder, en gemensam grund
De flesta av metoderna nedan delar samma utgångspunkt som Supported Employment: individanpassat stöd och en riktig anställning eller utbildningsplats, i stället för en lång förberedelseperiod innan arbetslivet. Skillnaden ligger i vilket behov och mål deltagaren har.
Supported Employment
Grundmetodiken. Evidensbaserad väg till en riktig anställning, med stöd som finns kvar så länge det behövs.
Customized Employment
En vidareutveckling för deltagare med mer komplexa behov, där anställningen förhandlas fram och anpassas kring individen.
Supported Training™
Ett komplement när målet först är träning och kompetensutveckling, innan anställning känns möjligt.
Individual Placement and Support (IPS)
En internationellt vedertagen Supported Employment-modell, med fokus på personer med psykisk ohälsa.
Supported Education
Samma grundtanke om individanpassat stöd, tillämpad på vägen in i och genom en utbildning.
Osäker på vilken metod som passar er verksamhet bäst?Boka ett samtal, så pratar vi igenom det →
Metodval är inte det som avgör resultatet
Oavsett vilken av metoderna ovan som passar er verksamhet bäst, gäller samma sak: metoden i sig avgör sällan om ni lyckas. Det gör implementeringen, hur metoden faktiskt tas i bruk, hålls i och följs upp i vardagen. Ett tryggt metodval är en bra start. Ett strukturerat implementeringsarbete är det som gör skillnaden på riktigt.
Vill ni fördjupa er i en metod, eller säkra att den faktiskt implementeras?Boka samtal →